非公開 人材営業職【未経験OK/正社員登用】
- 営業
- 契約社員
- 年間休日120日以上
【職種】
◇営業職
【仕事概要】
ご依頼を頂いているクライアントへのサポートや、ポスト拡大のご提案、派遣先で働くスタッフさんへの就業サポートなどを行なって頂きます！
具体的には
①未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントへの対応だけではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問して頂きます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや、企業情報を確認することから始まり、ニーズが発生した時にすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
②既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強、欠員補充などの新たなニーズの確認と、要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立って、タイミングを逃さずタイムリーなフォローをしてくことで、たんと医者との関係づくりを強化していただくことからスタートします。
③スタッフさんの就業サポート
・就業していただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんの就業開始日に同行していただいたり、お仕事のスタート後も定期的に訪問して頂き、継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じている方、仕事内容や職場環境に関して悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんな方々に対し、安心して就業できるようサポートをして頂きます。
・話を聞いたり、アドバイスをしたり、クライアントと調整をしたりと、安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
- PRコメント
- ◇正社員登用あり！
◇賞与あり
◇インセンティブ制度あり！
◇フレックスタイム制！
◇未経験歓迎！
◇人柄採用！
◇休暇制度充実！
◇資格奨励制度！
【この会社について】
人材派遣に限らず、企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです！
単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や、請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なので、
お客様との商談の場でも幅広い可能性の提案が可能です！
- 職種
- 営業
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
-
◇経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
【手当】
◇固定残業代：5万円/月34時間分
※超過分は別途追加支給
◇交通費
◇インセンティブ制度
【その他】
◇賞与年２回（6月・12月）
- 待遇
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◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇契約更新あり
◇正社員登用制度あり
◇インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給）
◇資格取得奨励制度
◇産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
◇メンタルヘルスケアサービス、ほか
◇退職金制度あり
- 勤務時間
-
◇フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00〜22：00
（標準労働時間1日7.5時間、休憩1時間）
- 休日・休暇
-
【休日】
◇完全週休二日制（土、日、祝）
【休暇】
◇夏季、年末年始、有休、慶弔休暇
◇有給休暇10日〜20日（入社半年後に付与）
◇産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
【年間休日】
◇125日
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 企業名・施設名
- 非公開
- 最終更新日
- 2023年5月18日
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